Seleção para Diretor e Vice-Diretor em Porto Grande: Oportunidade de liderança educacional. . A Prefeitura Municipal de Porto Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anunciou a abertura de inscrições para a Seleção visando ao preenchimento de cargos em comissão de Diretor e Vice-Diretor das escolas da rede municipal, bem como a formação de um banco de recursos humanos. A iniciativa está em conformidade com a Legislação vigente e a Lei Municipal nº 544/2022-GAB/PMPG, de 26 de dezembro de 2022. A seleção busca candidatos qualificados para contribuir com a gestão escolar, aprimorar a qualidade da educação e atender às necessidades das escolas municipais. O processo seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção nomeada e supervisionada pela Secretaria Municipal de Educação. Os interessados deverão cumprir requisitos como ter idade mínima de dezoito anos, ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em dia com obrigações eleitorais e ter formação acadêmica compatível. Além disso, é necessário ter no mínimo dois anos de experiência em função de docência, gestão escolar, coordenação pedagógica ou outra área da educação, além de possuir habilitação de nível superior em licenciatura com pós-graduação na área de gestão escolar. O processo seletivo será composto por diversas etapas, incluindo provas escritas de conhecimentos específicos, avaliação comportamental, entrevista individual e curso de formação de gestores educacionais. A prova de títulos também será considerada para a avaliação final. Os cargos de Diretor e Vice-Diretor contam com diferentes níveis de remuneração e carga horária, de acordo com a Lei Municipal nº 552/2023. A inscrição deverá ser feita presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação, seguindo as datas estabelecidas no cronograma. Veja o EDITAL!
Seleção para Diretor e Vice-Diretor em Porto Grande: Oportunidade de liderança educacional
A Prefeitura Municipal de Porto Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anunciou a abertura de inscrições para a Seleção visando ao preenchimento de cargos em comissão de Diretor e Vice-Diretor das escolas da rede municipal, bem como a formação de um banco de recursos humanos. A iniciativa está em conformidade com a Legislação vigente e a Lei Municipal nº 544/2022-GAB/PMPG, de 26 de dezembro de 2022. A seleção busca candidatos qualificados para contribuir com a gestão escolar, aprimorar a qualidade da educação e atender às necessidades das escolas municipais.
O processo seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção nomeada e supervisionada pela Secretaria Municipal de Educação. Os interessados deverão cumprir requisitos como ter idade mínima de dezoito anos, ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em dia com obrigações eleitorais e ter formação acadêmica compatível. Além disso, é necessário ter no mínimo dois anos de experiência em função de docência, gestão escolar, coordenação pedagógica ou outra área da educação, além de possuir habilitação de nível superior em licenciatura com pós-graduação na área de gestão escolar.
O processo seletivo será composto por diversas etapas, incluindo provas escritas de conhecimentos específicos, avaliação comportamental, entrevista individual e curso de formação de gestores educacionais. A prova de títulos também será considerada para a avaliação final. Os cargos de Diretor e Vice-Diretor contam com diferentes níveis de remuneração e carga horária, de acordo com a Lei Municipal nº 552/2023. A inscrição deverá ser feita presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação, seguindo as datas estabelecidas no cronograma.
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